对于正在求职路上上下求索的应届生来说，眼下又到了高校毕业生求职高峰期，随着各类招聘会粉墨登场，大学毕业生开始在“金三银四”的“求职季”中找寻着他们心中的希望。外企仍然是很多求职者的梦想。到外企工作除了要有过硬的适应工作需求的专业知识外，一口流利的英语自然是必不可少的。此外，我们还了解到，不少非外企企业对于外语型岗位的招聘也直接采用了英语对话的方式对应聘者英语口语水平进行考察。由此可见，尽管拥有四、六级通关证书，却并意味着应聘者实际英语口语交流能力也同样能够顺利“通关”。那么，对于企业英语面试，求职者应当从何处着手做好准备呢？

　　外企招聘时看重哪些英语证书？

　　如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题有关外籍招聘人士称：“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可见雅思、托福等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。

　　流利口语表达让你脱颖而出

　　我们知道，外企英语面试和雅思托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。也就是说，外企的名额是有限的，只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。专业而熟练的职业技能结合流利的英语口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。

　　在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。人力资源专家建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较放松，有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉快。

　　自我介绍多使用口语化的表达

　　这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，因此回答这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽量让自己融入整个对话，而不是在教条式地背诵文章。

　　看来，要想在面试中脱颖而出，问题的症结主要集中于英语口语能力的表现。过来人提醒求职者，一口流利地道的英语口语，良好的应变能力以及自信是面试取胜的关键。线话英语（http://www.linewow.com/tyky/  ）作为品牌英语口语培训的专业机构，采用的是外教一对一授课的方式。外教口语不同于中国老师教授口语，线话英语外教除了英语发音地道外，更大的优势在于传授学习者一种英文的思维、西方的思维，并在轻轻松松的气氛下受到异国文化的熏陶。在没有外教，没有一个好的语言学习环境下，通过当今热门的线话英语学习方式与外教一对一地学习英语口语成为了现在大部分人学习口语的首选。

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