外教应聘资格

（１）有讲师资格

（２）大学毕业

（３）有英语教师资格证

（４）两年以上教学经验

（５）口齿伶俐

（6 ）人际关系好，沟通能力强

    提交简历

１．关于中国文化及中国人的性格进行培训

２．对教材进行培训

１．评价讲师资格

２．谈谈对英语教育的看法

3. 观察教学热情

１．讲课示范，管理员和资深教师的共同参与之下进行．

２．观察实际讲课中的突发事件应付能力

３．主要看发音和教学技巧相关事项

1. 笔试

2. 会话（主要看说话语调）

   面试＋笔试＋发音＋示范，通过综合评价选拔

公司内部培训及测试

１．采用实习制度

２．实习和培训一段时间

３．实际讲课

       经过２个月实际讲课后重新评价

４．升为正式讲师

５．正式讲师测试

       观察教学热情和出勤率，根据指标调整奖金

６．两周一次全体讲师会议

       总经理，驻外中国人管理员，课程顾问以及全体外教聚在一起对学生的要求及其它事项进行讨论．

       定期在教学系统中反映学生以及讲师要求

７．管理员通过系统管理每天的日程

       管理员每天确认讲师安排

       驻外教师每天把学生的要求传达给讲师